jeudi, 04 mai 2006
Bientôt
06/05/2006: the game will be over.
Les prochains épisodes sur ce blog.
Vapt vupt! Le CV de la page about a disparu...
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samedi, 04 mars 2006
Annonce sympatoche
Arrivé le 2 mars avec un de mes alertes cadremploi:
| Date | Fonction | Secteur | Lieu | N° |
| 01/03/2006 | Un exécutant pointu | Agence communication | Paris | 000 |
CB News du 20/02/2006
Entreprise
XXXXX. Agence en communication Corporate et Financière recrute :
Type de contrat : CDIPoste
Un Exécutant pointu.
Profil
Excellente orthographe et rigueur exigées.
Merci d'adresser lettre et C.V avec photo par fax : 01 XX XX XX XX ou par email.
Plus éloquent impossible.
16:53 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (4) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
mercredi, 14 décembre 2005
Events, it's me!
Il existe une société d’organisation d’événements où j’aimerais bien travailler. Une groooosse société, qui est à l’origine de plein plein de salons et manifs culturo-commercialo-tout-ce-qu’on-veut. De temps en temps on publie une annonce qui correspond à mon profil polyvalent. En tout cas, je sens que je pourrais correspondre, mais hélas, la personne qui reçoit les CVs ne le pense pas. Ou peut-être qu’elle reçoit et archive tous les 388 CVs que j’ai déjà envoyé. Et à chaque fois qu’elle revoit mon CV arriver, hop ! Poubelle ! Non, j’exagère, en 1 an je n’ai écrit que 3 fois à la société, en répondant à des annonces. J’ai écrit à des branches différentes de la société et à priori, mais peut être que je me trompe, ce n’est pas la même personne qui récupérait les candidatures.
Parfois il faut occuper un autre poste que celui auquel on rêve avant d’accéder justement au poste tant convoité. Je ne vois aucun inconvénient d’occuper un poste qui pourrait être vu comme une occupation en dessous de mes qualités et compétences, genre assistante de quelqu’un, si après un certain temps il est possible d’évoluer vers un autre service/département au sein de la même société, jusqu’à arriver où l’on aimerait. Ou jusqu’à découvrir une autre fonction qu’on ne connaissait pas et que finalement on voit que ça nous plaît à mort. Non, pas au point d’en mourir, mais où l’on se plaît énormément et où l’on découvre des nouvelles choses.
Il ne faut pas prendre racine dans le même poste pendant des années, sans changement. En tout cas je n’aime pas ça. J’aime les arbres et les plantes en pots pour décorer la maison et dans la nature.
On n’est jamais surdimensionné pour un poste. Lorsqu’on postule pour un poste qui pourrait être « sous qualifié » par rapport à notre CV, on sait ce que l’on fait, on a envie d’occuper ce poste, sinon on ne postulerait pas !
Si vous avez des tuyaux / contacts pour R… je suis là !
**
PS: Impossible d'accéder à Blogspirit depuis 2 jours... il ne reconnaissait plus mon mot de passe, mon blog était même vide hier!!! Aujourd'hui, j'ai pu enfin récupérer un nouveau mot de passe, mais on me parle de blog collaboratif, il faut s'inscrire pour tant par mois, etc. C'est grave docteur? Je veux juste vivre ma vie de blogueuse!
23:48 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
mardi, 29 novembre 2005
Tu veux ma photo?
Aujourd’hui j’ai fait une chose dont je n’ai plus l’habitude de faire depuis au moins 6-7 ans : mettre une photo sur mon CV.
Je n’aime pas l’idée que l’on choisisse un candidat à la « tête du client », mais en même temps, pourquoi pas remettre ma bobine sur mon CV pour voir ce que ça donne au jour d'aujourd'hui ?
Soit on va se dire que j’ai l’air sympa et qu'il faut me rencontrer, soit on va se dire que j’ai mis une photo prise il y a plus de 10 ans! Et bin non, mesdames et messieurs, c'est comme ça: j’ai pas de rides !
(- :
(Et puis je suis gauchère !)
Sincèrement, je ne sais pas quoi penser des CVs anonymes.
Je n'aime pas savoir que parfois des critères comme l'âge et un nom/prénom à consonnance étrangère puisse arrêter un recruteur de rencontrer une personne, l'empêche de voir la motivation de la personne à occuper un poste, à recommencer, changer de voie. Dans ce domaine je suis pas mal servie: prénom impossible de savoir qu'il est purement brésilien si on ne connaît pas la culture brésilienne de plus près que les restaurants à Paris (ça vient d'une langue indigène locale, l'original est juçara et ça désigne un type de palmier - je devais avoir une de ces têtes quand je suis née...!!!). Nom à consonnance pseudo espanophone. Visage qui a l'air de venir de l'autre côté du monde, où je n'ai jamais mis les pieds. En me regardant personne ne peut dire que je fais mon âge. Du coup, une photo sur mon Cv peut me servir ou me désservir: soit on croit que je suis vraiment comme ça, soit on croit que je mens et que je mets des vieilles photos d'archive du siècle dernier (ben oui, je suis née au 20e siècle).
(ha! Là je fais mon âge: je radote! J'ai déjà écrit ça plus haut)
J'aime bien le Royaume Uni pour ça: equal opportunity for all.
Je peux passer des heures (et des notes et des pages!) sur le sujet CV...
00:25 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (3) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
lundi, 28 novembre 2005
Pas de nouvelles, bonnes nouvelles?
Peut être que cet adage ne s’applique pas lorsqu’on envoi un CV et qu’on n’a pas de signe de vie de la part de la société qui devrait l’avoir en mains.
Ce n’est pas grave, on enverra d’autres !
08:16 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
mercredi, 05 octobre 2005
Faisons attention
Je sais de quoi je parle: parfois en faisant trop vite, je mets les lettres qu'il faut mais pas forcément au bon ordre, surtout en répondant à des emails perso (désolée les amis, je travaille ce point!).
Mais pour moi c'est toujours un peu décevant lorsque je vois une annonce avec des fautes de frappe. Aujourd'hui j'ai reçu deux propositions par le push cadremploi de :
Fonction: conulting technique - Secteur: e-business.
Je pense qu'il faudrait déjà un premier consulting dans la relecture des annonces publiées...
08:17 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (1) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
vendredi, 16 septembre 2005
Me voici en recruteuse...
Comment? Si j'ia changé de métier? Ben non, mais je recrute quand même!
Ben si ! Je trouve que c’est une chouette le concept des JobMeeters.
Kesako ? Hum, difficile d’expliquer en quelques lignes mais en gros ces braves personnes (avec tout mon respect !) proposent de la cooptation collaborative: un recruteur publie une annonce cooptative sur leur site et cette annonce est diffusée entre les coopteurs, c'est-à-dire dans notre super-méga réseau blog-web. Pour en savoir plus, il suffit de faire un saut sur le blog (heu, faites abstraction du rose… il n’y a pas des filles dans le groupe - tiens donc !? - mais ces garçons veulent attirer notre attention de manière flashy).
Et surtout, surtout, le jeu du recrutement de coopteurs est commencé ! Pour faire partie de cette aventure, il suffit d’envoyer un email à coopteurs(at)jobmeeters.com et mentionner mon nom (et/ou mail et/ou site perso) dans le corps du mail. Ils nous donnent même un exemple – que j'ai librement adapté de l’original :
«Je veux être un JobMeeter et c’est Jussara Nunes qui m’en a parlé».
Et voilà !
En attendant la suite… Inscrivons-nous !23:23 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (1) | Trackbacks (2) | Envoyer cette note
mercredi, 13 juillet 2005
OpenBC
Ca y est. J'y suis aussi. Un autre outil à étudier, réseua à développer.
Allons-y!
00:29 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (1) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
mercredi, 06 juillet 2005
Entretien IV et FIN
J’ai reçu la réponse à ma candidature en interne :
Malgré la qualité de votre candidature et les atouts que vous avez démontrés, nous ne retenons malheureusement pas votre candidature pour ce poste.
Fin de cet épisode. Ou presque : j’ai demandé à la RH la raison du refus. J’attends la réponse.
J’espère qu’elle ne sera pas (trop) longue.
00:48 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (1) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
dimanche, 03 juillet 2005
Mystère cosmétique
J’ai reçu un bien étrange, ou plutôt inattendu courrier, en provenance de Levallois : une enveloppe moyenne, à bulles, m’était adressée, l’expéditeur n’était pas indiqué.
En l’ouvrant je découvre deux dépliants commerciaux et trois échantillons gratuits de chez… Natura, l’entreprise brésilienne de cosmétiques naturels où j’ai postulé en mars.
J’ai déjà raconté ici, je n’ai toujours pas compris ce que s’est passé alors : un coup de fil de quelqu’un qui après 3 tentatives de part et d’autre de se parler en direct au téléphone, qui finalement voulait juste me dire qu’elle avait envoyé mon CV à la personne en charge du recrutement et m’a donné les coordonnés de cette personne. Ensuite, cette personne était aussi injoignable, je n’ai jamais réussi à l’avoir en ligne, j’ai toujours eu son répondeur. Comme je ne souhaite pas spammer son répondeur, j’ai abandonné après avoir laissé 3 messages (trop déjà, à mon avis, mais enfin).
Mais là, le coup des échantillons m’épate. Je ne me souviens pas de m’être inscrite sur le site pour quelque chose, je ne sais pas si une copine a inscrit mon adresse sur un formulaire quelconque lors de leur passage en boutique.
Je ne sais pas pourquoi Natura a pensé à m’écrire !
Franchement je ne me souviens pas de leur avoir communiqué mes coordonnées autre que dans le cadre d’un envoi de candidature spontanée.
J’ai donc posé la question à une copine fan de ces produits si elle avait donné mon adresse (je pensais que non mais il fallait que je le lui demande). Elle me dit que non. Elle de son côté avait postulé pour un autre type de poste en écrivant directement à la chargée de recrutement, elle avait obtenu son adresse électronique avec une autre copine, moi j’ai écrit par le site, à leur adresse « contact ». Une de ses copines a fait comme moi et a écrit à la même adresse mail et… après un moment elle a aussi reçu des échantillons gratuits !
Je conclus donc que postuler en envoyant un CV à l’adresse « contact » Natura est une garantie de recevoir des échantillons car celle qui a écrit à la RH directement n’a rien reçu.
Serait-ce une nouvelle manière de dire qu’un CV est chouette, mais qu’il ne les intéresse pas ?
Réponse originale !
Est-ce que bientôt d’autres sociétés feront pareil ? Avec un envoi de bons d’achat également ??
Ah, dans tous les cas, les produits sont superbes. J’en ai acheté plein au Brésil quand j’y habitais et peut être que je deviendrais cliente, à défaut de devenir une de leurs collaboratrices…
10:43 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (4) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
lundi, 27 juin 2005
Entretien III
Je retire ce que j’ai dis : lors du deuxième entretien, j’ai pu comprendre qu’il y aura (peut-être) une évolution du poste car le service évolue. La dame de la RH n’a pas été très motivante sur le poste, mais le responsable du service l’a montré sous un angle plus intéressant.
L’entretien (1h) s’est bien passé mais je ne sais pas plus. J’aurai une réponse dans les deux semaines.
Prochains épisodes pour bientôt.
10:41 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (5) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
jeudi, 23 juin 2005
Entretien en interne II - la force est avec moi
Eh bien, mon CV a passé le premier barrage RH : j’ai eu un coup de fil ce matin et on me convoque pour le deuxième entretien demain. Pour une réponse que devait arriver en début de semaine ils sont en avance !
Cela mettrait-il en évidence une certaine stratégie interne ? On s’étonne que l’on souhaite évoluer pour mieux étudier le profil en question ? Bizarre Bizarre. Attendons la suite des événements.
Ce entretien sera à étudier avec attention : on m’avait fait comprendre hier que l’évolution à partir de ce poste est trèèèèèèès lente et peut-être improbable.
Super motivant !
Que choisir alors : rester dans un poste où l’évolution prévue est changer d’échelon tous les 2 ans ou prendre un poste où l’on nous signale discrètement que c’est une sorte de voie de garage?
Ils sont vraiment bizarres dans ma boîte. Mon observation du haut encadrement montre un dynamisme plus conséquent en ce que concerne les postes et les évolutions de carrière. Nous autres non direction générale on rame un peu (trop).
Je ne suis pas encore au stade du choix, ne mettons pas les bœufs devant les charrues !
**
Il est vrai qu’il est plus facile de chercher un nouveau travail en étant en poste. J’ai moins la corde au cou que les personnes qui reçoivent les allocations chômage. Je suis consciente de cette chance, mes revenus ne seront pas coupés au bout de quelques mois si je ne trouve pas une autre fonction.
Et en sentant dans la peau la difficulté de trouver un poste – envoi de CVs un peu partout, des candidatures spontanées et des réponses à des annonces, ne pas recevoir de réponse, ou seulement des réponses négatives, j’apprécie d’autant plus ma bonne étoile. Même si je désire changer de planète emploi.
Le plus affolant dans tout ça, si je peux dire, est de répondre à des annonces par courrier électronique et recevoir des réponses négatives par courrier papier. Je pense à l’échange que nous avons eu avec Patrice sur ce sujet il y a quelques semaines : à quoi bon mettre notre adresse postale sur le CV ou sur la lettre de motivation si ce n’est que pour recevoir une réponse négative ?
Hier j’ai encore reçu un courrier du genre en réponse à ma candidature à conference manager dont j’ai parlé il y a quelques jours. Encore une lettre pour ma collection. Dans une enveloppe blanche à fenêtre, simple, lettre imprimée dans un joli papier beige - et quelques problèmes évidents d’impression : l’encre n’était pas encore sèche lorsqu’on a plié le papier. Il faudrait peut-être penser à changer d’imprimante ou à apprendre à attendre que l’encre soit sèche avant la mise sous enveloppe. D’ailleurs ça m’étonne : ont-ils eu peu de réponses que l’on a pu imprimer et plier le papier tout de suite à la sortie de l'imprimante, ou ont-ils des chargés de pliage postés au pied de l’imprimante ? Mystère.
12:40 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
Et un entretien, un!
J'ai déjà dit ici que je suis en poste mais que je souhaite évoluer. Je souhaite changer d'air, voir du nouveau soit au sein de la même société mais dans un autre département/service ou soit dans une nouvelle entreprise.
Il est étrange comment parfois on peut se sentir un peut un alien au milieu de nombreux extra-terrestres.
Aujourd’hui j’ai passé un entretien en interne dans ma boîte car je postule à un poste annoncé sur notre intranet pas très fonctionnel, mais où j’arrive à m’y trouver (contrairement à d’autres qui ont presque renoncé à l’utiliser car l’info qu’ils cherchent ne s’y trouverait pas, et pourtant, il est censé être complet, cet intranet à nous…). Mon objectif, pendant que je ne trouve pas de poste qui me convienne dans une autre société, est d’évoluer au sein de ma société vers des postes et des occupations plus en accord avec mes diplômes et surtout mes aspirations. Peut être qu’ainsi j’y reste plusieurs années. Ce n’est pas ZE poste, le poste dont je parle plus haut, mais ça me changerait d’où je suis.
A la fin de l’entretien de 20 minutes top chrono je suis sortie du bureau de l’assistante RH avec l’impression que je suis une bizarrerie de la nature pour vouloir évoluer au sein de la société.
Effectivement, la petite RH peut avoir raison. Si je prends comme exemple certains collègues qui sont dans le même service depuis 5, 6, 10 ans et qui ont le statut agent de maîtrise, ça colle tout à fait à ses pensées. D’un côté il faut vouloir évoluer, mais d’un autre, si on le veut vraiment, la direction semble se poser des questions. Comme si c’était anormal qu’une personne ait des désirs et souhaits et des envies de se construire une (autre) carrière professionnelle. Puisque j’y suis, pourquoi ne pas avancer, évoluer, changer ? La recherche de travail n’est pas évidente, comme on le sait tous. Autant tirer profit de ce que l’on a.
J’ai demandé du challenge. De la « nouvelle nouveauté », un nouveau dynamisme dans mon travail.
Verdict en début de semaine prochaine : vais-je être convoquée pour passer le deuxième – et décisif – entretien ?
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mercredi, 18 mai 2005
Fausse alerte
Je ne suis pas encore reine en la matière de la relance, je fais ce que je peux (et encore heureux ! si je ne pouvais rien faire, je serais très inquiète pour ma santé !).
J’ai envoyé une candidature spontanée à la mi-mars, à une entreprise brésilienne qui a ouvert les portes de sa toute nouvelle boutique (et première en Europe) en avril dernier. Mon CV est parti par mail un jeudi.
Le lundi suivant on me laissait un message sur le répondeur de mon portable : on souhaitait avoir plus d'informations sur mon profil. En vacances à l’étranger j’appelle en retour. Impossible de joindre la personne. On s’échange des messages téléphoniques pendant 3 jours (en plus des messages que j’ai laissés à son assistante). J’étais intriguée car cette personne avait bien reçu mon CV mais elle ne s’était pas présentée comme étant de la société à laquelle j’avais écrit.
Vous me suivez jusque là?
Finalement on se parle, conversation rapide, polie. Elle m'annonce qu’elle a transmis mon CV à la personne en charge du recrutement de la société à qui j’ai écrit. Là, mon cerveau ne suit pas trop, je ne comprends rien. J’ai dépensé plusieurs euros à passer des coups de fil depuis l’étranger seulement pour apprendre qu’on a transmis mon CV à l’endroit où je pensais avoir écrit ?
Wow, super gentil de sa part de me tenir au courant.
Pour finir l’histoire, de retour à Paris, je rappelle la même personne histoire de comprendre ce qui s’est passé et demander qui je pouvais relancer pour ma candidature. On me donne gentiment le nom et le numéro de portable de la RH en question. Portable qui n’a jamais été décroché. Après avoir laissé 3 messages en 3 semaines, j’ai abandonné au risque de paraître trop insistante avec autant de messages enregistrés. J’ai eu peut-être tort, mais je n’avais plus d’idées de messages pour ne pas laisser une énième fois la même phrase.
Personne à la boutique à l'ouvertue (de la RH).
C’était une fausse alerte.
J’ai dû louper un épisode – ou alors la force n’était pas avec moi !
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vendredi, 08 avril 2005
Candidate du mois
Me voilà candidate du mois chez Altaïde.
L'info a quelques jours certes, mais elle est toujours d'actualité!
Premier rendez-vous avec Jacques Froissant hier. Analyse du CV, conversation sur ce que je cherche professionnellement, le marché de l'événementiel, de la communication/multimédia.
Il y a beaucoup de variantes, de données inconnues pour qu’une recherche d’emploi soit efficace.
Et n’oublions pas le réseau, très important.
Me voici avec un devoir pour faire à la maison (et partout ailleurs) : faire marcher mon réseau, l’augmenter, me faire connaître.
C’est parti !
12:45 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note