Chef de projet de ma carrière!

06/05/2006: the game will be over.

Les prochains épisodes sur ce blog. 

Vapt vupt! Le CV de la page about a disparu... 

Arrivé le 2 mars avec un de mes alertes cadremploi:

CB News du 20/02/2006

Entreprise

XXXXX. Agence en communication Corporate et Financière recrute :

Type de contrat : CDIPoste

Un Exécutant pointu.

Profil

Excellente orthographe et rigueur exigées.

Merci d'adresser lettre et C.V avec photo par fax : 01 XX XX XX XX ou par email.

Plus éloquent impossible.

Il existe une société d’organisation d’événements où j’aimerais bien travailler. Une groooosse société, qui est à l’origine de plein plein de salons et manifs culturo-commercialo-tout-ce-qu’on-veut. De temps en temps on publie une annonce qui correspond à mon profil polyvalent. En tout cas, je sens que je pourrais correspondre, mais hélas, la personne qui reçoit les CVs ne le pense pas. Ou peut-être qu’elle reçoit et archive tous les 388 CVs que j’ai déjà envoyé. Et à chaque fois qu’elle revoit mon CV arriver, hop ! Poubelle ! Non, j’exagère, en 1 an je n’ai écrit que 3 fois à la société, en répondant à des annonces. J’ai écrit à des branches différentes de la société et à priori, mais peut être que je me trompe, ce n’est pas la même personne qui récupérait les candidatures.

Parfois il faut occuper un autre poste que celui auquel on rêve avant d’accéder justement au poste tant convoité. Je ne vois aucun inconvénient d’occuper un poste qui pourrait être vu comme une occupation en dessous de mes qualités et compétences, genre assistante de quelqu’un, si après un certain temps il est possible d’évoluer vers un autre service/département au sein de la même société, jusqu’à arriver où l’on aimerait. Ou jusqu’à découvrir une autre fonction qu’on ne connaissait pas et que finalement on voit que ça nous plaît à mort. Non, pas au point d’en mourir, mais où l’on se plaît énormément et où l’on découvre des nouvelles choses.

Il ne faut pas prendre racine dans le même poste pendant des années, sans changement. En tout cas je n’aime pas ça. J’aime les arbres et les plantes en pots pour décorer la maison et dans la nature.

On n’est jamais surdimensionné pour un poste. Lorsqu’on postule pour un poste qui pourrait être « sous qualifié » par rapport à notre CV, on sait ce que l’on fait, on a envie d’occuper ce poste, sinon on ne postulerait pas !

Si vous avez des tuyaux / contacts pour R… je suis là !

 **

PS: Impossible d'accéder à Blogspirit depuis 2 jours... il ne reconnaissait plus mon mot de passe, mon blog était même vide hier!!!  Aujourd'hui, j'ai pu enfin récupérer un nouveau mot de passe, mais on me parle de blog collaboratif, il faut s'inscrire pour tant par mois, etc. C'est grave docteur? Je veux juste vivre ma vie de blogueuse!

Aujourd’hui j’ai fait une chose dont je n’ai plus l’habitude de faire depuis au moins 6-7 ans : mettre une photo sur mon CV.

Je n’aime pas l’idée que l’on choisisse un candidat à la « tête du client », mais en même temps, pourquoi pas remettre ma bobine sur mon CV pour voir ce que ça donne au jour d'aujourd'hui ?

Soit on va se dire que j’ai l’air sympa et qu'il faut me rencontrer, soit on va se dire que j’ai mis une photo prise il y a plus de 10 ans! Et bin non, mesdames et messieurs, c'est comme ça: j’ai pas de rides !

(- :

(Et puis je suis gauchère !)

Sincèrement, je ne sais pas quoi penser des CVs anonymes.
Je n'aime pas savoir que parfois des critères comme l'âge et un nom/prénom à consonnance étrangère puisse arrêter un recruteur de rencontrer une personne, l'empêche de voir la motivation de la personne à occuper un poste, à recommencer, changer de voie. Dans ce domaine je suis pas mal servie: prénom impossible de savoir qu'il est purement brésilien si on ne connaît pas la culture brésilienne de plus près que les restaurants à Paris (ça vient d'une langue indigène locale, l'original est juçara et ça désigne un type de palmier - je devais avoir une de ces têtes quand je suis née...!!!). Nom à consonnance pseudo espanophone. Visage qui a l'air de venir de l'autre côté du monde, où je n'ai jamais mis les pieds. En me regardant personne ne peut dire que je fais mon âge. Du coup, une photo sur mon Cv peut me servir ou me désservir: soit on croit que je suis vraiment comme ça, soit on croit que je mens et que je mets des vieilles photos d'archive du siècle dernier (ben oui, je suis née au 20e siècle).

(ha! Là je fais mon âge: je radote! J'ai déjà écrit ça plus haut)

J'aime bien le Royaume Uni pour ça: equal opportunity for all.

Je peux passer des heures (et des notes et des pages!) sur le sujet CV...

Peut être que cet adage ne s’applique pas lorsqu’on envoi un CV et qu’on n’a pas de signe de vie de la part de la société qui devrait l’avoir en mains.

Ce n’est pas grave, on enverra d’autres !

Je sais de quoi je parle: parfois en faisant trop vite, je mets les lettres qu'il faut mais pas forcément au bon ordre, surtout en répondant à des emails perso (désolée les amis, je travaille ce point!).

Mais pour moi c'est toujours un peu décevant lorsque je vois une annonce avec des fautes de frappe. Aujourd'hui j'ai reçu deux propositions par le push cadremploi de :

Fonction: conulting technique - Secteur: e-business.

 Je pense qu'il faudrait déjà un premier consulting dans la relecture des annonces publiées...

Comment? Si j'ia changé de métier? Ben non, mais je recrute quand même!

Ben si ! Je trouve que c’est une chouette le concept des JobMeeters.

Kesako ? Hum, difficile d’expliquer en quelques lignes mais en gros ces braves personnes (avec tout mon respect !) proposent de la cooptation collaborative: un recruteur publie une annonce cooptative sur leur site et cette annonce est diffusée entre les coopteurs, c'est-à-dire dans notre super-méga réseau blog-web. Pour en savoir plus, il suffit de faire un saut sur le blog (heu, faites abstraction du rose… il n’y a pas des filles dans le groupe - tiens donc !? - mais ces garçons veulent attirer notre attention de manière flashy).

Et surtout, surtout, le jeu du recrutement de coopteurs est commencé ! Pour faire partie de cette aventure, il suffit d’envoyer un email à coopteurs(at)jobmeeters.com et mentionner mon nom (et/ou mail et/ou site perso) dans le corps du mail. Ils nous donnent même un exemple – que j'ai  librement adapté de l’original :

 «Je veux être un JobMeeter et c’est Jussara Nunes qui m’en a parlé».

Et voilà !

Ca y est. J'y suis aussi. Un autre outil à étudier, réseua à développer.

Allons-y! 

Malgré la qualité de votre candidature et les atouts que vous avez démontrés, nous ne retenons malheureusement pas votre candidature pour ce poste.

Fin de cet épisode. Ou presque : j’ai demandé à la RH la raison du refus. J’attends la réponse.
J’espère qu’elle ne sera pas (trop) longue.

J’ai reçu un bien étrange, ou plutôt inattendu courrier, en provenance de Levallois : une enveloppe moyenne, à bulles, m’était adressée, l’expéditeur n’était pas indiqué.
En l’ouvrant je découvre deux dépliants commerciaux et trois échantillons gratuits de chez… Natura, l’entreprise brésilienne de cosmétiques naturels où j’ai postulé en mars.
J’ai déjà raconté ici, je n’ai toujours pas compris ce que s’est passé alors : un coup de fil de quelqu’un qui après 3 tentatives de part et d’autre de se parler en direct au téléphone, qui finalement voulait juste me dire qu’elle avait envoyé mon CV  à la personne en charge du recrutement et m’a donné les coordonnés de cette personne. Ensuite, cette personne était aussi injoignable, je n’ai jamais réussi à l’avoir en ligne, j’ai toujours eu son répondeur. Comme je ne souhaite pas spammer son répondeur, j’ai abandonné après avoir laissé 3 messages (trop déjà, à mon avis, mais enfin).

Mais là, le coup des échantillons m’épate. Je ne me souviens pas de m’être inscrite sur le site pour quelque chose, je ne sais pas si une copine a inscrit mon adresse sur un formulaire quelconque lors de leur passage en boutique.
Je ne sais pas pourquoi Natura a pensé à m’écrire !
Franchement je ne me souviens pas de leur avoir communiqué mes coordonnées autre que dans le cadre d’un envoi de candidature spontanée.
J’ai donc posé la question à une copine fan de ces produits si elle avait donné mon adresse (je pensais que non mais il fallait que je le lui demande). Elle me dit que non. Elle de son côté avait postulé pour un autre type de poste en écrivant directement à la chargée de recrutement, elle avait obtenu son adresse électronique avec une autre copine, moi j’ai écrit par le site, à leur adresse « contact ». Une de ses copines a fait comme moi et a écrit à la même adresse mail et… après un moment elle a aussi reçu des échantillons gratuits !
Je conclus donc que postuler en envoyant un CV à l’adresse « contact » Natura est une garantie de recevoir des échantillons car celle qui a écrit à la RH directement n’a rien reçu.

Serait-ce une nouvelle manière de dire qu’un CV est chouette, mais qu’il ne les intéresse pas ?
Réponse originale !
Est-ce que bientôt d’autres sociétés feront pareil ? Avec un envoi de bons d’achat également ??

Ah, dans tous les cas, les produits sont superbes. J’en ai acheté plein au Brésil quand j’y habitais et peut être que je deviendrais cliente, à défaut de devenir une de leurs collaboratrices…