mardi, 29 novembre 2005
Tu veux ma photo?
Aujourd’hui j’ai fait une chose dont je n’ai plus l’habitude de faire depuis au moins 6-7 ans : mettre une photo sur mon CV.
Je n’aime pas l’idée que l’on choisisse un candidat à la « tête du client », mais en même temps, pourquoi pas remettre ma bobine sur mon CV pour voir ce que ça donne au jour d'aujourd'hui ?
Soit on va se dire que j’ai l’air sympa et qu'il faut me rencontrer, soit on va se dire que j’ai mis une photo prise il y a plus de 10 ans! Et bin non, mesdames et messieurs, c'est comme ça: j’ai pas de rides !
(- :
(Et puis je suis gauchère !)
Sincèrement, je ne sais pas quoi penser des CVs anonymes.
Je n'aime pas savoir que parfois des critères comme l'âge et un nom/prénom à consonnance étrangère puisse arrêter un recruteur de rencontrer une personne, l'empêche de voir la motivation de la personne à occuper un poste, à recommencer, changer de voie. Dans ce domaine je suis pas mal servie: prénom impossible de savoir qu'il est purement brésilien si on ne connaît pas la culture brésilienne de plus près que les restaurants à Paris (ça vient d'une langue indigène locale, l'original est juçara et ça désigne un type de palmier - je devais avoir une de ces têtes quand je suis née...!!!). Nom à consonnance pseudo espanophone. Visage qui a l'air de venir de l'autre côté du monde, où je n'ai jamais mis les pieds. En me regardant personne ne peut dire que je fais mon âge. Du coup, une photo sur mon Cv peut me servir ou me désservir: soit on croit que je suis vraiment comme ça, soit on croit que je mens et que je mets des vieilles photos d'archive du siècle dernier (ben oui, je suis née au 20e siècle).
(ha! Là je fais mon âge: je radote! J'ai déjà écrit ça plus haut)
J'aime bien le Royaume Uni pour ça: equal opportunity for all.
Je peux passer des heures (et des notes et des pages!) sur le sujet CV...
00:25 Publié dans Ma recherche d'emploi | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note
Commentaires
Tu l'as ta réponse : si tu penses que tu peux déclencher des apriori chez le recruteurs avant l'entretien, tu ne le mets pas sur le cv ;-)
S'il a un apriori négatif, il ne te verras pas en entretien et si c'est positif, il peut-être déçu et c'est pire !
Pour moi c'est pas de photo, pas d'âge (sauf si 30-35 ans :), et juste la ville voire seulement le département d'habitation.
Même si tous les recruteurs n'ont pas d'apriori, ne leur donne pas l'occasion d'en avoir ...
;-)
Ecrit par : Patrice de JobMeeters | mardi, 29 novembre 2005
Quant à moi je trouve que tu as un tellement beau sourire et que tu es tellement lumineuse que te voir en photo donne envie de te rencontrer. En revanche, pour un CV, il vaut mieux à mon avis éviter celles où le fond n'est pas neutre. C'est-à-dire pas de prise en extérieur et pas de meubles/livres/tableaux non plus en arrière-plan.
Ton interrogation rejoint la question que je me pose en ce moment concernant les CV. Vaut-il mieux ratisser large en visant le CV le plus consensuel possible, ou vaut-il mieux rester "vrai"? En clair, privilégier la quantité des réponses potentielles ou la qualité des contacts établis?
Ecrit par : Cécile | mercredi, 30 novembre 2005
Oh, merci vous deux!
Je me pose les mêmes questions Cécile, je fais des essais!
Patrice tu as raison, mais je ne peux pas m'empêcher de faire des expériences loufoques!
(-:
Bon, pour mon CV avec la photo j'ai reçu une jolie lettre avec "C'est avc la plus grande attention que j'ai pris connaissance de votre formation et de votre expérience. Malgré l'intérêt qu'elles présentent, j'ai le regret de vous informer que votre candidature ne peut être retenue".
Ah, en plus j'avais envoyé cette candidature par courrier, on n'acceptait pas d'email. Ils sont corrects: ont reçu un courrier, ont répondu par courrier dans le mois qui a suivi.
Pas mal!
Ecrit par : Jussara | mercredi, 14 décembre 2005
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